Ob Unternehmen oder Mitarbeiter – bedarfsgerechte Lehrgänge und Seminare geben neue Impulse für die Unternehmensführung und Karriere. Eine Aufgabe, die enorm an Bedeutung gewinnt, denn umfangreiches Wissen leistet einen wesentlichen Beitrag zur Fachkräftesicherung. Nicht nur wegen der rasanten technischen Dynamik, sondern auch, weil die demografische Entwicklung dafür sorgt, dass wir immer weniger werden. Wir müssen also immer besser werden, und das verlangt von jedem "lebenslanges Lernen".

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